公私協力創造職場幸福圖像 台北捷運職場互助教保中心／論 報

論 報–薛維君／台北

台北捷運職場教保中心為全臺第一家地方政府/公營企業的「職場互助教保服務中心」透過公司與市府相關局處協力，由北捷規劃、改建裝修與籌備、教育局辦理法人甄選審議後，委由財團法人彭婉如文教基金會辦理。中心去年8月開辦，收托55名滿2足歲至5足歲的幼兒，並以員工子女為優先招收對象，落實《性別工作平等法》的職場友善托育，創造職場育兒父母「大手牽小手，一起開心上班上學去」的幸福圖像。

北市府關心新形態的職場教保服務中心辦學現況，23日(三)蔡炳坤副市長與鄧進權副局長會同北捷李文宗董事長、黃清信總經理視察臺北捷運職場教保服務中心環境設備與防災教育活動。

室內96坪的空間不僅依法規設置各項幼兒活動空間，設計牆面加入捷運意象，以及藍天白雲圖案，打造安全舒適又符應在地職場連結的學習環境，教保活動課程依據《幼兒教保及照顧服務實施準則》辦理各項教保服務，提供優質教保服務內容；教保中心的幼兒雖然八成以上僅為2-3歲的小小孩，但防災教育從小做起，透過生動活潑的防災影片宣導，由老師帶領幼兒進行防震演練(趴下、掩護、穩住)，再由護理師陪同演練緊急救護包紮等程序，讓孩子真實體驗、感受，落實防災安全教育。

台北市積極推動公共化教保服務，非營利幼兒園、中心家數已達51家，蟬聯全國第一，且公共化教保服務（公立、非營利、準公共幼兒園）比例已達64.8%，將在111學年度達成7成目標，未來積極協助各政府機關(構)及公營公司釋出辦公空間設置非營利性質幼兒園或職場教保服務中心，以切合現代雙薪家庭父母的托育需求。

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