銀向就業 屏縣銀髮人才服務據點揭牌營運／論 報

論 報–吳學靄／屏東

「銀向未來 就業不難」，屏東縣銀髮人才服務據點16日(一)熱鬧啟用，位在屏東轉運站內，為屏縣交通樞紐區，具絕佳的地理位與交通便利性，提供屏東地區中高齡、高齡者就業諮詢服務，以及就業推介服務。

勞動部補助與屏東縣勞動暨青年發展處同仁努力促成台灣最南銀髮人才服務據點，提供實體就業媒合服務、就業諮詢，新增聘3名就服員，專門服務55歲以上長者，讓銀髮族「銀」向事業第二春。祭出補貼政策，屏東縣事業單位如聘僱55歲以上銀髮者，每人第一月職業災害保險費由縣府買單，藉此支持推動5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」，並鼓勵事業單位與勞工朋友正視職災保險重要性。

盧先生原本從事園藝相關行業，隨著年紀漸增，體力不再適合搬重物，但又不想每天待在家裡，接受政府媒合，二度就業，現在是一名保全人員。銀髮族就業並非生活比較辛苦，而是希望退休後還能充實生活，不向年齡低頭。

許多家庭主婦在子女成家立業後，想擁有屬於自己的一份工作，證明自己也能繼續對社會有所貢獻；也有即將屆齡退休的長輩，帶著對未來的不確定性前來諮詢，再三詢問如果退休後再就業是否會影響退休金的請領；還有警務人員退休後從事保全業的長輩，再次屆齡退休，還想繼續工作，為的是減輕子女的負擔。

屏東縣府統計，各鄉鎮市現住人口數(111年4月)，全縣人口約80萬1千人，其中55歲以上逾28萬人，55歲以上未滿65歲中高齡人口為13萬人，65歲以上高齡人口逾15萬人。另依110年勞動力統計資料，15歲以上勞動參與率約59.2%，勞動力人口計42.1萬人，其中55歲以上勞動力人口計有8.9萬人，占總勞動力人口的21.1%，中高齡所占比例係呈現逐年增加已是未來趨勢走向，促進長者社會參與社會凝聚，讓長者再投入勞動市場是減緩老化方法之一。

勞動部對55歲以上銀髮者就業有相關補助措施，包括補助職業訓練費用最多70%、為排除工作障礙提升工作效能補助職務再設計、企業繼續僱用65歲以上補助、企業僱用中高齡、高齡者達連續30日以上僱用獎助、企業為64歲員工提供退休後再就業的準備措施補助等，有針對企業、欲就業者的職場學習與再適應津貼補助，讓企業也能享有銀髮人才經驗傳承與相關補助雙贏福利。

「屏東縣銀髮人才服務據點」為協助55歲以上失業或退休欲再就業銀髮族，媒合正職、臨時、季節性、部分工時等職缺，提供職訓課程與諮詢服務，輔導企業與求職者銜接中央相關補助，以及輔導企業聘僱專業銀髮人才以傳承技術經驗，打造"一站式一案到底"服務，且退休後再就業並不會影響原本退休金的請領。

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