2023台灣企業永續獎、BSI永續韌性卓越集團獎 中鋼奪11大獎／論 報

論 報–吳學靄／高雄

財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)15日(三)舉辦台灣企業永續獎頒獎典禮，中鋼在永續綜合績效部分榮獲「台灣100大永續典範企業獎」，由黃建智執行副總經理接受TAISE簡又新董事長頒獎；企業永續報告書在台灣企業永續獎評比除獲「永續報告獎白金級」外，並獲得全球企業永續獎「永續報告書獎銅獎」。此外，永續單項績效獎成績斐然，囊括「氣候領袖獎」、「水資源管理領袖獎」、「循環經濟領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「創新成長領袖獎」與「人才發展領袖獎」等7座獎項，加上日前臺灣證券交易所/臺灣碳權交易所頒發「永續韌性卓越集團獎」，中鋼對應多項國際ISO標準驗證，均衡落實SDGs17項永續發展目標，成果深獲國內外機構高度肯定。

因應ESG發展浪潮，中鋼率先提出5G(Green)策略，包含開發綠色製程、製造綠色產品、結盟綠色夥伴、開拓綠色事業、倡導綠色生活。綠色製程部分，中鋼在100年至111年期間，共推動高達1,654件減碳專案，累積每年減碳量達237.2萬噸二氧化碳當量，其中100年至109年每年平均減碳0.65%，另在110年至111年加大減碳力度下，110年減碳29萬噸/年，111年減碳量達62.6萬噸/年，減幅分別達到1.3%與2.8%，減碳績效是過去的2至4倍。綠色鋼品部分，中鋼生產幫助外部減碳的綠色鋼品，111年銷售量達326萬公噸，可為消費者減碳606萬公噸；綠色夥伴部分，中鋼與臨海工業區周圍業者共同實踐「區域能源整合」，透過資源共享、互通有無機制達到節能減碳效益，111年此循環經濟模式減碳約35萬公噸。

除不斷精進生產設備及製程節能效益，持續致力研發創新技術，為台灣各項基礎建設、產業發展，以及國防工業的自主製造，提供所需的關鍵材料。

中鋼除致力打造安全、健康與發揮員工長才的工作環境，積極以「共通性訓練」、「專業技術傳承」、「培育AI人才」、「塑造有機的學習性組織」等四大原則展開人才多元化訓練管道，確保中鋼同仁的專業能力符合職位所需。

中鋼以「智慧創新、綠能減碳、價值共創，成為永續成長的卓越企業」為願景，面對全球鋼市競爭態勢與2050年全球碳中和艱鉅挑戰，積極推動「二軸三轉」重要工作，包括「高值化精緻鋼廠」與「發展綠能產業」經營雙主軸，以及「低碳轉型」、「數位轉型」、「供應鏈轉型」三大轉型行動。

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